건보료 인상 관련 보도가 잇따르고 있지만,   보건복지부는 2026년 7월 26일 "확정된 바 없다"고 공식 밝혔습니다.  그럼에도 부수입이 있는 직장인이라면 지금 어떤 내용이 검토되고 있는지, 나에게 어떤 영향이 있을 수 있는지 미리 알아두는 것이 좋습니다.   건보료 인상 논란, 정확히 무슨 일이 있었나?  지난 7월 26일, 한 언론이 정부가 건강보험료 상·하한선을 동시에 손질하는 부과체계 개편안을 추진한다고 보도했습니다.  초고소득자의 보험료 상한을 높이고, 26년간 사실상 동결됐던 최저 보험료 기준을 최저임금과 연계해 현실화한다는 내용이었습니다.  이에 대해 보건복지부는 같은 날 보도설명자료를 내고 "건강보험료 상·하한선에 대한 기준 개선은 확정된 바 없다" 고 반박했습니다.  복지부 관계자는 상·하한선 기준을 포함한 부과 기준 개선은 건강보험정책심의위원회(건정심) 심의를 거쳐 결정되는 사항으로, 심의 결과에 따라 내용이 달라질 수 있다고 설명했습니다.  많은 분들이 "그럼 결국 오르는 건 맞느냐 아니냐"를 가장 궁금해하시는데, 정확히는 '검토 중인 방향'이지 '확정된 안'은 아니라는 것이 핵심입니다.   요약: 상·하한 개편 보도, 복지부는 "미확정" 반박   어떤 내용이 검토되고 있나? (보도 기준)  확정은 아니지만, 검토 중인 내용을 미리 알아두면 대비가 됩니다.  보도에 따르면 직장가입자의 보수월액 보험료 상한 기준을 지난해 평균 보험료의 30배에서 40배로 올려, 월 최고 보험료를 459만 원에서 612만 원 수준으로 조정하는 방안이 논의되고 있습니다.  대상은 직장가입자 상위 0.04% 수준인 것으로 알려져 있어, 실제 영향을 받는 인원은 많지 않습니다.  이와 별도로, 월급 외 소득에 매기는 소득월액보험료의 공제 한도를 기존 연 2,000만 원에서 1,000만 원으로 낮추는 방안도 함께 ...